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淄川农商银行不停提高金融服务质效，为客户提供愈加方便、贴心、高效的金融服务，切实处理公共“急难愁盼”问题。打造“家”文化为职工办实事，不停提高职工幸福感，“三个持实”继续深化“我为公共办实事”履行作为。
聚焦为客户办实事，提高金融服务质效。一是组建迁移金融服务队19支，开展金融常识进万家，通过厅堂微沙龙、金融夜校、客户司理驻村办公等形势普及金融常识。上门为行径不方便公共办理业务，处理客户燃眉之急。本年以来，开展特质主题营销作为150余场，服务行径未便公共200余东说念主。二是开启“社银一体化”服务新样式，助力东说念主社业务“就近办”，鼓动东说念主社和银行业务和会，变“银行网点”为“东说念主社窗口”，变“银行东说念主员”为“东说念主社承办东说念主员”。三是开展反骗取、防御罪犯集资宣传，匡助公共提高风险防御意志。通过实在案例阐发，活泼形象地向大众揭示了各类金融骗取的妙技和防御法子，教导大众要保持警惕，幸免落入行恶分子的罗网，受栽培公共1000余东说念主次，受到公共好评。
聚焦为职工办实事，提高职工“幸福指数”。一是开展健康常识讲座，邀请养生群众为职工教师疾病驻守、自我保健等常识。举办济急常识、营销武艺提高、管制武艺提高及团队竖立等培训，提高职工详尽教授。二是开展“庆五一.服务创造幸福”事理畅通会、“解析大挎包传统”第五届健步走作为，丰富职工糊口，增强了凝华力和向心力。三是开展访问慰问作为。开展春节前对老党员、老干部、贫苦党员的访问慰问使命，共访问40余名党员、贫苦职工。四是组织职工体检800余东说念主次，原谅职工身心健康。五是开展详尽培训。开展新入职职工岗前鸠合培训和带教开垦使命，全面提高新入职职工详尽教授。开展警示栽培，学习违规违规条件及案例等，作念好上岗前警示栽培。组织新入职职工到农商驿站和马鞍山红色栽培基地开展活力团建作为，激励后生职工活力，加多包摄感。组织中层管制东说念主员和后生职工赋能培训，提高职工详尽教授。
聚焦为下层办实事，精确服务解难题。一是对峙“一线使命法”，践行“严真细实快”的使命魄力，班子成员、部室司理深切下层开展窥察陆续，发现问题第一技巧调解停理。二是制定“早扫集晚扫街，金融服务进街区”营销决策”专项作为决策，全行职工积极参与下层一线营销，清点辖内客户资源，深挖客户后劲，开释营销武艺，促进全行业务健康有序继续发展。三是鼓动“五大众园”竖立，下层网点“五小”竖立。打造竖立措施寝室100间、文学作为室30间，结束“吃饭有食堂、住宿有公寓、沉进有浴室、文娱无意势”；组织支行职工参与爬山等团建作为，增强团队相助的精神，提高职工的凝华力。 （王媛媛）
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